Даурен предоставляет стратегическое руководство компанией, определяя общий курс и стимулируя развитие корпоративной экосистемы. Он обеспечивает соответствие стратегии компании ее долгосрочному видению и ценностям.

Кахар отвечает за технологическое развитие компании, обеспечивая интеграцию инновационных решений. Он управляет IT-архитектурой, контролирует процессы разработки продуктов и стандартизирует жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC), чтобы обеспечить согласованность и эффективность всех технических операций.

Самал — высококвалифицированный финансовый директор с более чем 15-летним опытом в стратегическом управлении финансами, операционными процессами и юридическим сопровождением бизнеса. Она строит устойчивую финансовую стратегию, направленную на рост и прибыльность компании, объединяя экспертизу в финансовом планировании, корпоративных финансах и аудите.

Самал имеет степень бакалавра по специальности “Технологии и операции” The University of Manchester, степень MBA Duke University, а также квалификацию IOD (Института сертифицированных директоров Великобритании). Ставя в центр своей деятельности принципы ESG, она эффективно интегрирует их в финансовую и юридическую практику компании, укрепляя её долгосрочную устойчивость и социальную ответственность.

Марат — операционный директор компании 7Generation с более чем 15-летним опытом в банковской сфере, телекоммуникациях, авиации и розничной торговле. Он специализируется на разработке программного обеспечения, управлении продуктами и методологиях Agile, что помогает эффективно оптимизировать внутренние процессы компании.

Марат окончил Имперский колледж Лондона по специальности “Вычислительные технологии” и получил степень MBA в City Business School. Эти знания и опыт позволяют ему успешно выстраивать процессы, обеспечивать рост компании и удовлетворение рыночных потребностей.

Татьяна — HR директор с более чем 18-летним опытом в области подбора талантов, разработки и автоматизации HR процессов, а также в создании и поддержании корпоративной культуры. Она активно внедряет инструменты для оценки и развития сотрудников, улучшая эффективность и производительность компании.

Татьяна имеет образование в области разработки баз данных, психологии, а также является сертифицированным коучем и бизнес-тренером. Её опыт включает работу в таких компаниях, как ForteBank и DAR ecosystem, где она успешно реализовала проекты по обучению, рекрутингу и организационному развитию.

Алексей возглавляет развитие подразделения кибербезопасности компании, управляя бизнес-процессами и выполняя стратегические инициативы в этой области. Он обеспечивает соответствие решений компании стандартам отрасли, что делает подразделение ключевым элементом стратегии роста компании.

Отвечает за координацию с клиентами, партнерами и поставщиками. Он обеспечивает бесперебойную интеграцию решений и контролирует выполнение проектов в соответствии с требованиями клиентов.

Бахтияр — опытный руководитель с более чем 10-летним стажем в телекоммуникационной отрасли. Он курирует проекты в области законного перехвата и социальных инициатив, включая экстренное определение местоположения и отслеживание в мобильных сетях. Образование: магистр информационных систем КазУЭФИТ, MBA из City Business School и бакалавр в области радиотехники и телекоммуникаций. Он эффективно управляет проектами, соблюдая технические и финансовые требования.

Жанибек Дауренбеков — опытный руководитель с более чем шестилетним стажем, возглавляющий дивизион специальных решений. Он управляет командами, разрабатывающими инновационные инструменты для правоохранительных органов и спецслужб, с особым вниманием к потребностям клиентов.

С дипломом в области технической физики, Жанибек использует свои аналитические способности и стратегический подход для создания эффективных решений. Он активно работает над внедрением адаптированных и передовых продуктов, которые способствуют улучшению общественной безопасности.